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À propos de la bibliothèque

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Énoncé de mission

 

En tant que partie intégrante des communautés du sud-ouest de la Nouvelle-Écosse, la bibliothèque est un service public essentiel. Elle offrira un service d’information efficace, respectueux, innovateur et accessible à tous. La bibliothèque maintiendra les traditions des bibliothèques publiques tout en incorporant les technologies changeantes de notre monde.
Énoncé des valeurs

La Western Counties Regional Library croit que :

  • la collection, les ressources et les services de la bibliothèque doivent refléter ses communautés. La bibliothèque aime recevoir les suggestions et les idées du public.
  • la bibliothèque peut encourager l’apprentissage continu de nombreuses façons : en initiant les enfants aux livres, en appuyant les établissements d’enseignement et les programmes d’alphabétisation, en offrant des services d’information et des technologies actuelles, en proposant des programmes pour tous les âges, et en faisant la promotion de la lecture comme une activité amusante.
  • la bibliothèque doit respecter les cultures, les croyances et la vie privée des gens. La collection comprendra une variété de points de vue, peu importe leur popularité. La bibliothèque soutient la Déclaration sur la Liberté intellectuelle de l’Association canadienne des bibliothèques.
  • la collection et les services doivent être disponibles en français et en anglais, et dans d’autres langues au besoin.
  • la bibliothèque est responsable de fournir un dépôt d’archives pour les livres par des auteurs locaux et pour les articles sur la région qu’elle dessert.
  • that the library should be a centre of activity for the communities which it serves.
  • la bibliothèque a un rôle à jouer dans le développement économique et social de ses communautés. La bibliothèque doit s’efforcer de travailler avec des organismes publics et privés pour offrir un service efficace et efficient dans l’ensemble de la région.
  • le personnel de la bibliothèque devrait s’épanouir dans son travail et offrir au public un service convivial, non critique et compétent.
  • les membres du personnel doivent se respecter et communiquer ouvertement entre eux. Des objectifs devraient être fixés et atteints grâce aux efforts de coopération du personnel et du conseil.

Rapports annuels

Cliquez sur l’année pour voir le rapport annuel (en anglais seulement).

 

Administration de la bibliothèque

Erin Comeau

Directeur exécutif et bibliothécaire régional

Ryan McKenzie

Administrateur des systèmes

Shannon Raynard

Gestionnaire de la formation et du perfectionnement

Carol Surette

Aide-comptable

Lydia Hunsberger

Gestionnaire des collections et des services numériques

Ian White

Gestionnaire des relations publiques

Breanne Muise

Gestionnaire des programmes et services

Yvonne LeBlanc

Gestionnaire de bureau

Membres du conseil

Conseillère Sherry Thorburn Irvine (présidente)

Municipalité de Shelburne

Maire Ben Cleveland (vice-président)

Ville de Digby

Conseiller Shaun Hatfield (président sortant)

Municipalité de Barrington

Conseillère Elizabeth Acker

Ville de Shelburne

Conseiller George Manzer

Municipalité de Digby

Ellen Burton

Yarmouth Public Library and Museum

Conseiller Kent Balish

Ville de Lockeport

Conseillère Kathy Bourque

Municipalité d’Argyle

Conseiller Carl Deveau

Municipalité de Clare

Conseillère Patti Durkee

Municipalité de Yarmouth

Conseillère Louann Link

Ville de Clark’s Harbour

Councillor Belle Hatfield

Ville de Yarmouth

Patti Simpson

Province de la Nouvelle-Écosse

Poste vacant

Province de la Nouvelle-Écosse

Procès-verbaux des réunions du conseil

Cliquez sur le procès-verbal pour voir le document (en anglais seulement).

États financiers vérifiés

Pour consulter un état financier vérifié, cliquez sur l’année (en anglais seulement).